Президент «МКТА» Линдер Иосиф Борисович
Международная Контртеррористическая Тренинговая Ассоциация
 
Главная Поиск Контакты Facebook
Персональный сайт Иосифа Борисовича Линдера

Международный Союз Боевых Искусств

Блог И.Б. Линдера на Яндексе

Клуб иайдзюцу/иайдо SHINKEN KOKORO
 
RUS


Главная → Подготовка охраны → Категории обучаемых лиц

Категории обучаемых лиц

Специальные программы повышения квалификации и переподготовки высшего и среднего руководящего состава корпораций, фирм, предприятий включают в себя следующие основные блоки с возможностью расширения и дополнения программных вопросов по пожеланию заказчика:

1. Основы профессиональной деятельности с точки зрения обеспечения комплексной безопасности предпринимательской деятельности.

1.1. Информационно-аналитическое обеспечение предпринимательской деятельности:

  • Цели и задачи информационно-аналитической службы в рамках организации в целом.
  • Варианты организационной структуры информационно-аналитической службы.
  • Сбор, обработка, архивирование, анализ информации.
  • Методика и приемы составления графиков, таблиц, диаграмм в аналитике.
  • Характеристика и методология работы с различными источниками информации.
  • Механизмы обеспечения конфиденциальности, целостности, полноты и достаточности информации.
  • Среда распространения и способы защиты информации.
  • Вопросы информационного и аналитического обеспечения конкурентной разведки.

1.2. Информационно-экономическая безопасность предприятия:

    Информационно-экономическая безопасность предприятия
  • Оценка степени риска. Виды угроз.
  • Штабной и ситуационный тренинг по основным видам угроз и тревог.
  • Моделирование действий сотрудников в штатных и нештатных ситуациях.
  • Взаимодействие со службой безопасности и иными службами предприятия.
  • Взаимодействие с персоналом предприятия и представителями сторонних организаций (в том числе со СМИ и КФТ).
  • Современные технологии защиты информации. Режим конфиденциальности.
  • Ведение специальной документации на носителях различного типа.
  • Конкурентная разведка. Правовая основа разведывательной деятельности и возможности КР.
  • Промышленный шпионаж и противоправные действия конкурентов. Методы и средства противодействия им.
  • Особенности работы с зарубежными партнерами.

1.3. Кадровая концепция в общей системе безопасности:

  • Системология формирования кадровой концепции организации.
  • Подбор, тестирование, оформление, закрепление и расстановка кадров.
  • Система дублирования и ротации
  • Текущий и этапный аудит кадров
  • Проверка сведений о персонале, особенности внутреннего контроля персонала
  • Оптимизация управления персоналом, владеющим конфиденциальной информацией
  • Система обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.
  • Системология увольнения кадров в зависимости от занимаемых должностей и статуса в организации.

1.4.Организация и деятельность антикризисного штаба (АКШ).

  • Цели, задачи.
  • Структура. Особенности структурных построений в зависимости от региональных, местных и иных условий.
  • Структура. Особенности структурных построений в зависимости от региональных, местных и иных условий.Система организации, юридические, правовые и иные организационные особенности в зависимости от статуса организации.
  • Переговоры. Психологические, юридические, политические и иные особенности ведения переговорного процесса.
  • Внутренние и внешние связи система управления и руководства АКШ.
  • Особенности и формат деятельности, оснащение, функциональные обязанности и подготовка каждого структурного подразделения АКШ.
  • Ситуационные тренинги по основным видам угроз и наиболее вероятным сценариям деятельности АКШ в рамках общей концепции безопасности

1.5. Методы оперативного противодействия террористическим актам.

  • Формирование основных видов антитеррористических (АТР) концепций с учетом геополитических, географических, политических, финансовых и иных особенностей.
  • Варианты организации и структурирования соответствующих структур.
  • Система информационно-аналитического обеспечения в рамках АТР концепции и ее значение в эффективном противодействии террористическим угрозам.
  • Гласные и негласные методы и приемы оперативного обеспечения.
  • Ситуационные тренинги по основным видам ТР угроз.

2. Специальная и оперативная психология.

2.1. Психологическое обеспечение безопасности предприятия.
    2.1.1. Оценка угроз безопасности предприятия в системе психологического обеспечения:
    • внешние и внутренние угрозы, их оценка и прогнозирование;
    • комплексная диагностика социально-психологического климата в коллективе: прогнозирование конфликтов, оценка корпоративной надежности сотрудников;
    • психологический мониторинг внутренних угроз;
    • приемы «легендированного прикрытия» проводимых социально-психологических, диагностических исследований и профилактических мероприятий;
    2.1.2. Информационно-психологическая безопасность предприятия и пути его обеспечения:
    • прогнозирование, выявление и оценка информационно-психологических угроз;
    • психологические методы защиты интеллектуальной собственности (корпоративных и промышленных секретов);
    • психология дезинформации;
    • профилактика и дезавуирование слухов;

2.2. Профессиональное общение: система, направленность, результативность.

  • Профессиональное общение: система, направленность, результативностьТехники конструктивного общения.
  • Конфликтные ситуации, их предупреждение и разрешение.
  • Основы психологии деловых переговоров.
  • Развитие профессионального восприятия, совершенствование профессиональной памяти, мышления. Наблюдение как метод оценки ситуации.
  • Экспресс-диагностика и комплексная психологическая оценка ситуации и поведения других людей.
  • Коммуникативная компетенция и корректная коммуникабельность: приемы установления и развития контакта, получения информации в ходе общения, психологические механизмы воздействия, технологии NLP психологического воздействия с прогнозируемым эффектом, коммуникативные «крючки», приемы манипуляции и защиты от них.
  • убеждающая коммуникация;
  • психологические проблемы заключения контракта;

2.3.Приемы психической саморегуляции. Опережающее выявление стрессогенных факторов. Система стресс-менеджмента (управления стрессовым состоянием). Психотехники обретения внутренней устойчивости, повышения работоспособности, развитие качественного и адекватного ориентирования в быстро меняющейся обстановке и т.д.
2.4.Поддержание самоэффективности. Приемы подключения к ресурсным состояниям.
2.5.Личная психогигиена и психопрофилактика. Методы релаксации, аутогенной тренировки и т.д.
2.6. Психолого-управленческие проблемы. Психология анализа проблемы и принятия решений. Развитие профессионального мышления.
2.1.6. Основы PR и маркетинга услуг по психологическому обеспечению безопасности предприятия.
2.2.7. Основы психологии ведения переговоров с преступниками (террористами), захватившими заложников.

3. Специальные технические средства и методы в обеспечении безопасности бизнеса.

3.1.Современные технические средства обнаружения угроз и защиты информации:

  • Каналы утечки и несанкционированного доступа к информации.
  • Поисковая техника.
  • Средства перехвата, защиты от дистанционного съема информации, контроля компьютеров и сетей.
  • Химические методы и средства защиты документов от подделки и хищения.
  • Полиграф.
  • Демаскирующие признаки установки ВУ, действия по обнаружению, локализации и помощи правоохранительным органам.
  • Обнаружение ВУ в почтовых отправлениях.
  © 2001 — 2022 «МКТА»
Правовая информация
Контакты
 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Rambler's Top100